universal encabezado 2

AHORA

El director de Uber dimite por comentarios machistas

1497486503 080891 1497487686 noticia normal recorte1

Vigilantes en la sede de Uber de San Francisco durante la reunión de este martes. JUSTIN SULLIVAN AFP

David Bonderman bromeó durante de la investigación por sexismo diciendo que las mujeres hablan demasiado en las reuniones

ROSA JIMÉNEZ CANO

Los Ángeles/ Uber se descabeza. Tras la salida temporal del consejero delegado, Travis Kalanick, el martes, se suma la dimisión del director, David Bonderman, al conocerse sus comentarios sobre las mujeres durante la investigación por acoso laboral y sexual a la que se ha sometido la empresa.

El mismo día que el fundador daba un paso atrás, Bonderman hizo un comentario inapropiado delante de todos los empleados. La finalidad de la reunión pretendía dar un giro en la empresa y dejar atrás la imagen de un lugar en el que se cometía acoso sexual. Arianna Huffington, que dirigía la junta tomó la palabra: "Muchos datos indican que, cuando hay una mujer en el consejo, hay muchas más posibilidades de que haya una segunda". Bonderman contestó a modo de chascarrillo: "De hecho, seguro que esos datos también significan que se habla mucho más".

Este miércoles decidió dejar su puesto, según indicó a Reuters, para intentar no ser una distracción más de la empresa, que trabaja en erradicar conductas sexistas. Además, escribió un mensaje a la plantilla con una disculpa: "Fue descuidado, inapropiado e inexcusable. Lo contrario de lo que pretendía y de lo que queremos que se adopte en Uber". Bonderman es fundador de TPG Capital, un fondo capital riesgo e inversor de Uber.

Huffington ha valorado la salida: "David está haciendo lo correcto para Uber. En este momento de cambios críticos en la compañía". El pasado martes Uber despidió a 20 empleados y advirtió a otros 30 por este tipo de conductas.

Otra de las medidas que se van a adoptar dentro de la start-up mejor valorada del mundo, con una estimación de más de 70.000 millones de dólares, está el control de gasto, de la gestión de recursos humanos y una supervisión más acentuada del comportamiento de los jefes.

Los coches de Uber, su aplicación y los servicios nacidos a partir del transporte de pasajeros, como la entrega de comida a domicilio siguen funcionando. Lo hacen sin consejero delegado, director de operaciones, director financiero, ni director técnico. Desde hoy, también sin Bonderman. Todos estos ejecutivos eran, casualmente, hombres.

 

Fuente: El País

0
0
0
s2smodern

facebook   twitter   instagram    googleplus  

1298950
Hoy
Ayer
Esta Semana
Semana Pasada
Este Mes
Mes Pasado
Todos Los dias
4113
4597
21309
1238551
97955
103937
1298950

Tu IP 54.224.43.96
2017-10-18 14:37


facebook   twitter   instagram   googleplus  



© 2015 Copyright Universal Prensa. All Rights reserved.